Tortoise General Store


【RHYTHMOS on A Journey/In Two Cities along the Coast.】
6月10日(土)、11日(日)
Tortoise General Store

1208 Abbot Kinney Blvd Venice, CA 90291


Workshop Details: Making a Card Case with Rhythmos (@TGS)
$50 per person (up to 4 people per session)
1 hour workshop
Ages 10 and up

June 10th, Saturday
11:00 – 12:00
14:00 – 15:00
16:00 – 17:00

June 11th, Sunday
13:00 – 14:00
15:00 – 16:00

TORTOISEにて2日間のワークショップを開催。海外では初めてでしたが、カタコトの英語ながら終始なごやかな雰囲気で、参加頂いた方にも喜んで頂けたようです。クラフトは言葉を超えることを再確認。

The Geffen Contemporary at MOCA

【RHYTHMOS on A Journey/In Two Cities along the Coast.】
6月8日(木)
The Geffen Contemporary at MOCA

152 N Central Ave Los Angeles, CA 90012


RHYTHMOS Leatherworks Joins us from Japan.
http://tortoisegeneralstore.com/events/rhythmos-leatherworks-joins-us-from-japan/

早朝ジョシュアツリーの美しい朝焼けからスタートし、午後からLAに戻り17時からMOCA(The Museum of Contemporary Art)にてデモンストレーションでした。予想していたよりも皆さんの反応が良く楽しい時間を過ごせました。

Visit our friends.

BBQ at Joshua Tree National Park with friends.

無事にロスに到着し、今回お世話になるTORTOISEへ直行。夜はスタッフさんたちとヴォルストキッフェでホットドックを食べました。翌日はあいにくの曇り空ですが、vennis beachからスタートし、ジョシュアツリーに住む友人に会いに!国立公園でBBQした後には彼らが所有するトレーラーハウスで就寝しました。

RHYTHMOS on A Journey/In Two Cities along the Coast.

ゴールデンウィークが過ぎ、鹿児島はすっかり夏の空気になりました。そんな中、もうすぐやって来る梅雨から逃げるように、6月は海外でのイベントを開催いたします!

【RHYTHMOS on A Journey/In Two Cities along the Coast.】
6月8日(木)
The Geffen Contemporary at MOCA

152 N Central Ave Los Angeles, CA 90012


6月10日(土)、11日(日)
Tortoise General Store
1208 Abbot Kinney Blvd Venice, CA 90291


6月17日(土)、18日(日)
Playmountain EAST
555 Alabama Street San Francisco, CA 94110


このイベント出張に伴い、誠に勝手ながら下記の期間を臨時休業とさせて頂きます。
臨時休業中は、店舗・製作業務および電話・メール対応等すべての業務をお休みさせていただきますので、お問い合わせの返信などは帰国後に順次対応いたします。皆さまにはご不便おかけいたしますが、何卒ご了承のほど宜しくお願い申し上げます。

臨時休業:2017年6月6日(火)〜30日(金)
※25日より業務再開いたしますが、棚卸および営業再開準備のため店舗営業は30日(金)までお休みとなります。

今回の旅は、イベントはもちろんですが、これから先のリュトモスがどこへどんな風に向かうのか、その可能性を探る旅でもあり、スタッフ研修も兼ねています。3週間近くお店の営業を休み、製作を含む全ての業務を一時ストップして、現在のチームリュトモス4人全員で今回の旅に臨むため、半年前から準備を進め、お取引先にご迷惑を掛けないように製作と納品を最優先に働いてきました。

少し話が逸れますが、リュトモスではブランドとして年間10ヶ月化を目指しています。1年のうちに目一杯働くのは10ヶ月のみで、残りは各々のスキルアップやリフレッシュに費やしてもらう期間。2ヶ月間はお給料も出ないけど、その分普段の10ヶ月で頑張ってもらえばいい。
その過ごし方は仕事に関わる事に限らず、人として成長するための、いわば脱皮して一回り大きくなって次のシーズンに臨んでもらうための期間として使ってもらいたい。例えば知識や経験を深めるために旅に出ても良いし、全く異なる職種で短期のアルバイトをするとか、個人的なプロジェクトを始動してみたり、同業者のところへ勉強に行ってみたり。新たなスキルを身につけるために学校に通ってみるのもいいし、大切な家族とゆっくり過ごす時間に使ってもいい。ただ、その期間の後に何かしらの成長が見られる事が大切。その事をスタッフに話して理解してもらい、この先5年でその働き方を確立したいと考えています。

話を戻すと、今回の旅はそこへ向かうための第一歩でもあります。手始めに全員で同じモノを見て食べて経験して、一緒に過ごす時間を作ることで頭の中を同期させる事が目的。もちろん仕事がメインなのでイベントの成功や海外のお客様の反応を知る事も大切ですが、それ以外の効果にも期待する旅です。